Vallakodanikud on küsinud, kas Rapla vallavalitsusest on viimasel ajal palju inimesi lahti lastud. Mõistan muret, eriti kui lahkuvad tuttavad ja pika kogemusega töötajad. Õiglase pildi saamiseks tuleb vaadata nii lahkumiste arvu kui ka põhjuseid.
Eelmise vallavalitsuse esimesel aastal, 2022. aastal, lahkus vallavalitsuse ametiasutusest 14 inimest. Tänavu on seni lahkunud 13. Need arvud ei hõlma hallatavate asutuste juhte. Võrdlus puudutab kogu 2022. aastat ja tänavuse aasta senist perioodi.
Tänavusest 13 lahkumisest seitse tulenesid struktuurireformist ja ametikohtade koondamisest. Kuus inimest lahkusid omal soovil.
Ümberkorraldusi on vaja, et tööjaotus vastaks valla ülesannetele ja inimeste vajadustele. Piiratud eelarve juures tuleb hinnata, milliseid ülesandeid saab ühendada ja kus on inimesi puudu. Seetõttu võib olla vajalik ühes valdkonnas ametikoht koondada, teises aga juurde luua.
Kahe sotsiaalosakonna töötaja lahkumine oli seotud pikalt kasvanud töökoormusega. Vajalikud otsused olid jäänud õigel ajal tegemata. Praegune vallavalitsus on loonud eestkostespetsialisti ja täiendava laste heaoluspetsialisti ametikoha. Töötajate pühendumisest üksi ei piisa, kui ülesandeid tuleb juurde, aga tuge ja inimesi mitte.
Suuremat rõhku oleme pannud ka kohaturundusele, et Rapla vald ja siinsed võimalused oleksid paremini nähtavad. Terviklik lähenemine on veel kujunemas, kuid esimesi samme juba teeme. Soovime, et Raplat märgataks hea elu- ja ettevõtluskohana ning siia leiaks tee rohkem külastajaid.
Vaatame üle ka vallasekretäri ja kantselei tööjaotuse. Ülesanded peavad olema selged ja töötajad saama üksteist asendada. Valla töö ei tohi sõltuda ühe inimese vastupidamisest.
Kogenud töötajate lahkumisega kaotame teadmisi, uued kolleegid toovad kaasa kogemusi ja värskeid mõtteid. Mõningane personali liikumine on loomulik. Meie ülesanne on tagada, et töötajate vahetumine ei jätaks vallakodanikku abita. Ka juhtimises on meil arenguruumi: töötajate hoidmiseks on vaja jõukohast koormust, selgeid ülesandeid ning juhtide tuge ja tagasisidet.
Arusaamad vajalikust koosseisust võivad erineda. Vallavanemana vastutan selle eest, et olemasolevate inimeste ja rahaga saaksid valla ülesanded võimalikult hästi täidetud. See tähendab põhjendatud muudatusi ja vahel ka ebamugavaid otsuseid.