Curriculum Vitae (CV): Motivatsioonikirja juurde kandideerimisel Rapla Vallavolikokku RVKL vallavanema kandidaadina

LÜHITUTVUSTUS

30+ aastat strateegilist ja operatiivset juhtimist avalikus ja erasektoris, sh haldus-, personali-, varahaldus-, arendus-, avaliku suhtluse ja finantsvaldkonnas. Oman kogemusi luua süsteeme ja protsesse, juhtida meeskondi, lahendada keerulisi olukordi ning viia läbi muudatusi, mis suurendavad organisatsiooni efektiivsust ja kvaliteeti. Soovin panustada oma kogemuse ja teadmistega Rapla valla arengusse läbi tasakaalustatud juhtimise, kogukondade kaasamise ja läbimõeldud otsuste.

HARIDUSKÄIK

Pean akadeemilist haridust oluliseks, sest see aitab mõista valdkonda süsteemselt, nagu luustik annab kehale vormi ja struktuuri. Praktilised kogemused on seevastu kui lihased, mis annavad sellele elujõu ja liikumisvõime. Olen omandanud tugeva teoreetilise aluse nii lõpetatud kui ka lõpetamata õpingute kaudu, mis on andnud selguse finants- ja juhtimisküsimuste tähtsusest. Haridustäienduse hulka kuuluvad ka Eestis mitteakrediteeritud, ent sisuliselt väärtuslikud akadeemilised koolitused Saksa Kaitseväes.
2024 – 2025 Tallinna Ülikool, mikrokraad „Kohalik valitsemine“
2016 – 2018 Kaitseväe Akadeemia, juhtimine mereväes, kõrgharidus
2009 – 2011 Saksa Kaitseväe Juhtimisakadeemia, kõrgema juhtimise III ja IV tase
2004 – 2005 Saksa Mereväeakadeemia, juhtimise II tase
1998 – 2001 Saksa Mereväeakadeemia, juhtimise I tase
1992 – 1997 Tallinna Tehnikaülikool, majandusarvestus, 5-aastane bakalaureuse õppesuund (lõpetamata, läbitud umbes bakalauruse mahus )
1980 – 1991 Rapla I Keskkool, alg-, põhi- ja keskhariduse omandamine

RAHVUSVAHELINE JUHTIMISKOOLITUS

Saksamaa sõjaväelise juhtimise süsteemis omandatud 8,5 aastat juhtimisalaseid teadmisi ja kogemusi, mis kuuluvad lääne juhtimiskultuuri ja on sarnased tsiviiljuhtimisele. Õpingud andsid tugeva ettevalmistuse meeskondade kaasavaks juhtimiseks ja kriisivalmiduse loomiseks. See kogemus arendas oskust luua süsteeme, mis võimaldavad organisatsioonil tegutseda tõhusalt nii tava- kui kriisiolukorras.

TÄIENDKOOLITUSED

Läbinud mitmeid juhtimise, värbamise, muudatuste juhtimise, konfliktide lahendamise ja finantsjuhtimise koolitusi. Näiteks: värbamisprotsessid, juhtimislaborid, läbirääkimiste praktikum, enesejuhtimise ja coaching-programmid.

TÖÖKOGEMUS

• 03.2022 – 03.2025 – Abivallavanem, Rapla Vallavalitsus
Vastutasin arenduse, ettevõtluse, innovatsiooni ja avalike suhete eest. Algatasin ja juhtisin projekte, mis toetasid omavalitsuse arengut ja teenuste kvaliteedi kasvu. Teinud koostööd erinevate asutuste ja organisatsioonidega.

• 08.1997 – 07.2021 – Keskastme juht, Kaitseministeerium (Merevägi)
Juhtinud sõjalaevasid, väeosasid ja väeliigi staapi. Muuhulgas vastutanud personalitöö, planeerimise, halduse ja taristu eest. Tegelenud meditsiinikeskuse haldamisega, sh personaliprobleemide lahendamisega ja seda ressursside nappuse olukorras.

• 09.1996 – 07.1997 – Raamatupidaja-finantsist, OÜ Pesutehnika
Ettevõtte finantsarvestus ja strateegilise planeerimise toetus eelarvestamise ja finantsjuhtimise valdkonnas.

• 09.1993 – 08.1996 – Osakonnajuht, OÜ SAVEGA
Käivitasin ja juhtisin Lõuna-Eesti osakonda, kasvatades selle edukaks meeskonnaks. Fookuses olid müük, logistika, personali küsimused ja igapäevane juhtimine.

• 09.1991 – 07.1992 – Nõunik, EKVA OÜ
Alltöövõtjate kaardistamine ja hindamine, tööandjale vajaliku andmebaasi loomine ehitussektoris. Esimene kokkupuude ettevõtluskeskkonnaga ja koostöö juhtkonnatasandi inimestega.

TUGEVUSED

• Süsteemne ja analüütiline mõtlemine.
• Personalijuhtimise kogemus, sh keeruliste olukordade lahendamine.
• Finantsarusaam ja eelarvestamise pädevus.
• Muudatuste juhtimine ja protsesside optimeerimine.
• Rahvusvaheline juhtimiskoolitus (Saksamaa), kriisivalmiduse ja kaasava juhtimise rõhuasetusega.
• Hea suhtlemisoskus ja koostöövõime.
• Pingetaluvus ja otsustusjulgus.